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金三银四,转岗运营的好时机,你真的准备好了?

课程介绍

  

一年之计在于春,又到了求职的“金三银四”。刚一上班,我就接到了很多朋友的疑问三连:

  

“我之前是在做销售的,想换个岗位,能转运营吗?”

  

“我不是名校毕业,没什么运营能力,能转成功?“

  

“转行运营需要什么能力呢?我要怎么做准备呢?

  

这些疑问归根结底是这2个方面的问题:

  

问题1:要不要转行?转行要不要转运营?

  

问题2:想要成功转岗运营,要如何做准备

  

这2个问题应该如何思考呢?给大家一些思路,希望在金三银四的求职季中,做出理性的选择,抓住机遇。

  

问题1:要不要转行?转行要不要转运营?

  

如果你有转行的想法,先记住最重要的一点是:拒绝盲目与跟风。

  

给大家讲一个朋友的例子。朋友兰兰,做了3年销售,因为瓶颈和疫情影响业绩下滑,2020年年中就一直想要转行。但她没有贸然行动,而是多方面了解后才确定下来新方向。

  

目标:根据自己以往的工作经验,找准契合岗位和之后的工作方向。

  

调研:担心自己冲动的选择行业,会让自己再度后悔。兰兰分别找了目标行业的朋友,了解行业的内幕。有些复杂的问题,就到知乎、在行这样的平台,找大V付费咨询。

  

筛选:经过了1个多月的调研,结合自己的过往经验、兴趣。兰兰最终才选择了互联网运营,作为以后的方向。

  

如果调研筛选了一圈,还是确定不下来转哪个岗位?这时候可以再参考一位同学的方法。确定几个维度,然后按照这几个维度,分别给自己选的岗位打分。

  

比如可以参照这几个维度来对一份工作做衡量:

  

自己最在意的是什么?薪资?人际关系?

  

这个行业和岗位的未来发展如何

  

是否希望通过这个岗位具备一些专业技能

  

这个岗位的工作,是不是好做容易上手的

  

自己的学历是否相匹配

  

平常工作压力大不大

  

这样理性分析选择下来,你的转行决定一定是靠谱可行的。转行选岗位,切记盲目跟风。

  

如果你综合分析下来,选了运营岗。那想要成功转岗,要如何做准备呢?接下来我们看第二个问题的小分享。

  

问题2:想要成功转岗运营,要如何做准备?

  

求职中,公司希望大家都有经验,或者自证经验。

  

但我们很多转岗的朋友,大多只是跟运营有联系,没有实际运营经验。那如何证明自己呢?给大家讲一下。

  

比如说,我是一个厨师,要去一家酒店面试主厨。

  

第一种是有经验的朋友:我之前就是某5星级酒店做主厨,而且是新东方毕业的。这种就是你要现成的工作经验,有过往的项目做背书。

  

第二种方法会更适合大家:别叨叨没用的,起开,给你做一道拿手菜,结果现场就征服了酒店经理。

  

第二种方法其实就是,大家去面试前,准备好自己的面试作品集。

  

作品集的话,一般有两种形式。

  

第一种,是自己做的项目。比如说通过自己建立的公众号,完成了30天内,从0到1000的用户新增。甚至说知乎号,小红书都可以。还有可以根据自己的兴趣爱好,去组建一个社群,然后作出一些事情。

  

第一种作品集的关键有2个点:1、你自己做的这个项目,要跟自己想去求职的岗位有高度相关;2、你得做成功,有好的数据。

  

接下来给大家说一下第二种作品集。

  

第二种作品集,可以借鉴目前现有产品,把你当做这个产品的运营人员,去假设要解决一些什么样的问题。

  

去做一份文档,比如说:解决产品用户运营问题的方案,为产品做一份数据分析指标体系,都算是作品集。

  

第二种作品集,相对于第一种来说,耗时会少,着重运营思路。不用实际做成功、有好的数据,对大家更友好一些。

  

如果你运营经验比较少,想要成功转岗互联网运营岗,一定要准备一份作品集,增加简历和面试的通过率。

  

越来越来的朋友在转行到运营岗位的过程中,遇到上面的问题。

  

为了帮助运营新人成功转行到运营,以及在转行后成为一个基础扎实、专业技能过硬、有潜力的互联网运营。“腾讯课堂&起点学院”联合打造了90天运营实战班。

  

 

在介绍课程之前,我觉得有必要先带着大家重新理解运营的价值与发展:为什么之后的行业将会是“运营驱动”的时代。

  

二、为什么说现在是运营的最好时刻?

  

互联网的技术已经渗透到了各个行业,在任何一个细分领域中,都存在着激烈的竞争;而有竞争的地方就需要「运营」。

  

 

通过商业化&精细化运营的手段,才能帮助公司更好的活下去。因此,行业正在逐渐进入到“运营驱动”的时代,运营的价值自然也会水涨船高。

  

 

大家进入运营岗位,一定是为了更好的未来发展(薪资)。运营岗位5年之后,你能达到什么水平呢?来看看各家的招聘信息吧。

  

 

  

 

(平均薪资30-50k,不含年终奖、股票期权)

  

由此看到,运营可不仅仅是一个吃年轻饭的岗位,而是当你积累的经验越丰富,你在市场上就会更有越高的价值。

  

还有些朋友,现在可能是想要转行做运营。现在是在其他行业,其实无论你目前是做教育、医疗、房地产、快消、服装、文娱等任何行业。

  

都是可以在互联网领域中,找到适合自己的方向。而此前的行业背景,也都将是你此后运营工作中的助力。

  

举个【栗子】

 

 

图1:市场商务转岗游戏运营,薪资13k,15-22薪。

  

图2:新媒体文案转型用户运营,阿里旗下,薪资保密。

  

图3:设计师求职活动运营,薪资11k。

  

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如果已经开始感兴趣啦,想要详细了解课程,可以继续往下看哦~

  

这门课程,到现在已经成功开办34期,帮助3000+同学收获到心仪offer,完成了职场晋升。

  

三、为什么选择90天运营实战班?给你4个理由!

  

理由1:可以写在简历中的实战项目经历。

  

理由2:5位靠谱的职业生涯“领路人”。

  

理由3:12年资深HR总监的就业辅导。

  

理由4:让自己主动学习的班级模式。

  

理由1:可以写在简历中的实战项目经历

  

没有实战项目经历的简历,是很难有说服力的。一份没有任何相关项目经历的简历,基本是不能通过HR的简历筛选环节。

  

在“90天运营实战班”中,经过超过20位导师和150多位内测学员严格筛选,在大量互联网公司真实项目工作中,我们选出了6个最适合的实战项目。

  

 

(学员实战项目文档部分截图)

  

完成了这样的实操作业之后,接下来的两步操作将对转行的你至关重要:

  

第一步:将作品集打包,以二维码或附件的形式放在你的简历中,再进行投递,这将极大的提高你的简历通过率。

  

第二步:在面试前2-3天,使用实战项目的思路,以面试公司的产品为例,重新产出一份这样的方案。用专业与用心打动面试官,凸显你的专业度。

 

  

 

(30多张熬夜准备的ppt,直接折服面试官)

  

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职业咨询顾问,帮你诊断职业发展瓶颈。

  

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理由2:5位靠谱的职业生涯“领路朋友”

  

事实上,如果你想要进入大厂,而你身边恰好有来自大厂的朋友时,事情会变得更加容易。

  

因为通过他,你能快速了解这家公司的用人标准、工作逻辑与方法、企业氛围与价值观。

  

在“90天运营实战班”中,相比于“老师”,我们更愿意将每一位导师定义为大家的“朋友”。

 

这位“朋友”在兼备实战经验和知识沉淀的同时,又十分愿意分享自己的工作经验与见识。也会根据你的个人情况,给到最真诚的建议。

  

他们是你运营职业生涯的“领路人”,更是你的职场“朋友”。

  

 

  (导师班级群内答疑辅导)

  

坐镇导师:

  

 

  

BAT运营实战专家:

 

  

 

  

 

  

 

  

 

(90天运营实战班导师团队超过15人,每期由其中4位授课。导师若因工作项目原因调整,以开课典礼为准)

  

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课程内部真实笔记,首次对外发布

  

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理由3:12年+资深HR总监的就业辅导。

  

很多同学与名企失之交臂,很多时候并不是因为能力不足,而是缺少求职的技巧。

  

求职的过程中通常会经历:简历初筛-HR初面-部门leader面-业务主管面-HR复审,每一个环节的失误都有可能与这份工作无缘

  

所以课程中特别邀请到具有10年+人力资源管理经验的赵芳导师,专门为同学排坑解难。梳理职业规划、提升求职环节转化率。配合课程中的实战项目,你进入心仪公司的成功率至少提升80%。

  

 

  

 

(就业指导老师在班级群内解答各类求职问题)  

 

理由4:让自己主动学习的班级模式。

  

1)周末直播集中制学习,学习不耽误日常工作赚钱。

  

当我们步入社会开始工作,想要在工作之余提升学习,但常常遇到的最大问题就是:时间都去哪了?根本没时间提升学习!

  

动不动就加班,回到家也是“躺尸”状态,周内的晚上根本就没有大段的时间拿来深度学习。

  

所以,直播课程专门选择了周日下午14:00-17:15的时间段,进行集中式学习。保证大部分的同学都能够有充足的时间参加课程。

  

 

  (课程直播间截图)

  

2)强大的学习过程管理,基础再差都能轻松学运营。

  

想要学习有效果,不单单是靠直播课程就能解决的,就像很多小伙伴在看书或者公众号文章时一样,“看的时候一时爽,看完工作都忘完”。

  

如果没有高效而又强大的学习过程管理,再好的课程都是无效的。

  

所以,课程在周内每天都设置了相应的复习任务,利用零散时间就能对周末的课程进行巩固学习,比如说:

  

周一(复习巩固日)

  

班主任和助教老师会督促引导大家,将周末的直播课程整理成笔记或者思维脑图。整理的过程也是一次复习的过程,把课程中没有理解的知识点重点复习。

  

周二(社群答疑日)

  

在周二,授课老师会在班级群里给大家专门开小灶,通过语音直播的形式,解决大家在学习和工作中的各类问题

  

同时也会给大家布置一些神秘的小任务,让你实际完成哦~(剧透一下:大家想要知道怎么撩到本行业3位以上的大咖和KOL么?)

  

除此之外,还有周三(实战项目日)、周四(班级讨论日)、周五(哈哈哈~周五休息日)。

  

完全不用担心自己的学习动力不够、容易犯懒。因为…来了我们的课程都后,你今后的90天就被安排的明明白白的了,每一天的安排都是刚刚好,需要你花点功夫,又不会耽误你正常的工作。

  

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四、最后最后~课程都学习哪些内容呢?

  

对于课程的内容,课程前后调研了20余位一线互联网公司总监级的大咖,了解他们的选人标准。

  

基于这些调研的结论,我们将课程细分成8大模块(外加就业指导模块)。

  

 

每个板块都按照【基础-提升-进阶-实操】4个流程稳固学习。经过这样一套完整的体系化学习,将会很扎实的解决【对于不同运营板块的内容了解、成熟的运营知识体系】这两个问题。


来源:人人都是产品经理
声明:以上内容仅为信息传播之需要,不代表ASM120观点。

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