课程介绍
这几年,如果要问「最热门的互联网岗位」,运营岗一定拥有姓名!
一方面,是因为令人艳羡的高薪:
刚入行的运营薪资通常在8K以上,大厂的运营很多都超过了20K!(数据来源:职友集)
另一方面,互联网下半场公认是“运营驱动”的时代,运营岗逐渐成为互联网公司的核心岗位。
最为关键的是,和技术/设计/产品等其他岗位比,运营岗的进入门槛相对低。
所以,不少同学都想趁即将到来的“金三银四”跳槽季,通过运营切入互联网行业。
面临职业选择,很多职场新人都纠结过这样一个问题:去大公司还是小公司?
一、应该去大公司还是小公司?
对于这个问题,网上的讨论似乎从来都没有停过。
相信对大多数人来说,如果实力允许,当然是优先去大公司,毕竟大平台的优势显而易见:
1、收入更高:大厂的薪资通常比普通公司高20%以上,再加上年终奖、股票期权,分分钟让人柠檬精附体!
2、能力增长:大公司有更完善的培训体系,新人各方面能力都会得到较大提升;
3、人脉积累:你可以近距离观察同事的工作方法/思维方式,与更优秀/更专业的人建立链接;
4、大公司光环:如果离开大厂,那么不管是求职还是创业,这段经历都能为你加分。
当然,也有部分同学持反对意见:
大厂是一个萝卜一个坑,每个人只负责一个很小的模块,很难看到业务的全貌;长期来看,很容易就成了螺丝钉,发展空间有限。
相反,小公司能让你看到业务的全貌,领导也更放权,给你很大的成长空间;如果遇到发展迅猛的独角兽公司,还可以跟公司一起成长,实现更大的变现。
总结来说:这两类想法很难说谁对谁错,毕竟每个人的情况不同,要具体情况具体分析:
如果你觉得自己天生就该干大事,可以先去大公司锻炼几年,然后寻找有发展前景的小公司。
如果你满足于维持中上水平,对未来没有过于巨大的期待,那大公司会更适合你。(说的好像大厂很容易进似的)
当然,对大多数同学来说:不是”想不想去“的问题,而是”能不能去“的问题!
二、如何才能进大公司?
首先需要说明的是:
所谓“互联网大厂”,不一定是阿里/腾讯/美团这种万亿级的上市公司,更可以是“B轮融资以上、百人规模、有一定名气的中型公司”。
这类公司有没有大企业病,也不存在小公司倒闭的风险,而且拥有相对完善的运营体系,能帮你建立一套系统的知识架构和运营方法论。
那么,面对心仪的大厂运营岗,具体该怎么做呢?
1、战略上“藐视”
找工作就像追女神,别一上来自己先怯场,连简历都不敢投;
其实很多时候之所以面试失利,不是能力问题,而是因为不自信!
之前有个小伙子来我们公司面试,简历和面试作品都不错(不然也不能让来面试),工资也在预算范围内,但最后还是被拒了。
为什么?
因为项目经验少、数据也不够亮眼,这位同学的表现极不自信:肢体僵硬局促,眼神总躲闪,声音状态也不好;遇到不会的问题也倾向于解释,而不是坦率地承认“这个我没做过”。
其实企业招聘初阶运营,经验并非硬性要求,关键看你的学习能力、沟通能力、与团队的协作等综合实力。
所以,请一定记得“自信”,至少在战略上“藐视”大厂。
2、战术上重视
一般来说,平台越好,对应聘者的要求也越高。
所以在投递简历前,一定要仔细拆解/分析具体岗位的JD,明确大厂各个方面的要求,并针对性查缺补漏!
对于刚毕业的应届生来说,通常都缺少比较硬核、有说服力和含金量的作品和经验为自己背书;
而对于入行不到2年的运营新人,也许能力和项目经验都不错,但80%的在简历、面试上都会多少存在一些“硬伤”。
那具体该做哪些准备呢?大厂需要的能力该如何具备呢?
别担心,人人都是产品经理旗下起点学院,联合腾讯课堂请到了互联网上市公司运营专家——胡星老师,带来了本期的:0~2年运营人涨薪公开课
希望能帮助0~2岁运营人:
搭建系统运营知识体系;
掌握多项运营技能+高阶运营思维;
从“基础运营”变为“核心运营”,进大厂/拿高薪!
公开课学习时间:周二~周四(3月2日-3月4日)
报名方式
本次公开课 原价68元
前80位同学,仅需 1 元
↓扫描下方二维码,立即报名↓
一、这门公开课适合谁学习
本次公开课目的
帮助0-2年运营人,了解清晰:运营是什么、运营岗位分类和日常工作内容、如何避开转行/跳槽过程中的坑、想拿月薪15k需要具备的思维等等。
所以,本次公开课比较推荐以下3类同学学习:
运营工作0-2年,未来半年有计划跳槽的运营人
运营新人,目前的工作琐碎偏执行,感觉迷茫打杂
毕业7年以内,想转岗做运营的互联网/传统行业人士
学习内容和往期反馈,不推荐以下同学学习:
与运营相关的岗位,想学习一些运营技能的同学,比如:产品经理
正在做运营,有自己的运营方法论,有清晰的职业规划的同学
二、为什么你一定要来学这次的公开课
来看看本次公开课的学习内容:
运营是什么?运营岗位方向和日常工作有哪些?
运营=“打杂”?教你找到有发展的运营岗位
没有运营项目/成绩,如何拿到满意的运营offer?
做运营,月薪5K or 月薪15K?这个思维是关键
1. 运营是个啥?运营岗位方向和日常工作有哪些?
经常收到很多同学这样的问题:
“老师,我想转运营,但是不知道我适不适合?”
“老师,你看我这样的情况,转哪个运营岗位好呢?”
“老师,运营到底是做什么的,感觉自己像个销售,而不是运营,很迷茫”
这些问题的产生,是因为同学们不了解运营是什么,具体在做什么,从而导致无法结合自身的情况去做运营的职业规划,才会越来越迷茫。
基于此,在本次公开课第一天,就安排了这方面的学习,帮助你多维度考虑自己的运营职业发展方向。
2. 运营=“打杂”?教你找到有发展的运营岗位
做运营,怕陷入打杂的境地?要解决这样的问题,首先就要尽量从源头上规避。源头是什么呢?岗位本身!
所以在挑选岗位的时候就要擦亮眼睛了,贸然选择一份运营工作,鲁莽进入,很有可能会掉进坑里,跟真正的高薪运营岗Say bye!
不太能理解?我们来看看下面这个运营岗位JD。互动小问题:你觉得这份运营工作ok吗?如果转行,你想去做这份运营工作吗?
这个问题,问过蛮多其他行业想转运营的同学,90%以上都“进坑”了。
这些同学的反馈:
职位名称就叫运营岗,应该问题不大
岗位JD里还写了核心工作:用户留存与转化,里面还有内容运营这些词,应该还可以
薪资5-10k,中间数7k应该是有的吧
看工作内容,自己应该是可以胜任的,拿offer的几率高
实际,这份看起来好像还ok的工作,要真入职了,你面对的可能是:
薪资5k、6k这样子
日常主要工作是与用户聊天,了解用户情况。合适课程的,转给课程顾问去转化
另一个主要工作,就是自己安排朋友圈发朋友圈,以及其他小组/部门同事有需要时,发特定的朋友圈
越做越迷茫,觉得自己成长很慢,开始后悔自己当初为什么要转行/跳槽
想离开这个公司这份工作,却没有积累什么太大的核心竞争力
看完真实解析后,心里是不是一惊?
如何才能避开这样的运营岗位坑呢?已经进入了这样的坑,要如何跳出呢?来学这一次的公开课吧!
公开课学费
原价68元
前80位同学,仅需1元
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3. 没有运营项目/成绩,如何拿到满意的运营offer?
“好的运营岗都需要运营经验,我没做过,能投吗?”
“我知道要找一个高薪发展的运营岗位,但是我没经验,这些岗位不要我呀”
“虽然做了2/3年运营,但没有啥成绩,也没积累什么太大的技能,怎么办?”
大家都会有这样的疑问,认为自己没有运营经验、没有运营成绩是“硬伤”。
换个角度想想,为什么面试官都在要求运营经验运营成绩呢?是希望求职者能够快速上手工作,而经验是最快能复制过来的。
所以,如果你能用一些方法让面试官认可你的能力,相信你能快速上手工作,这时候你没有运营经验/没有运营成绩的缺点,就会被弱化。面试官依然会给你offer。
那怎么能让面试官认可你的能力呢?来听本次的公开课,告诉你方法~
4. 做运营,月薪5K or 月薪15K?这个思维是关键
同样做运营,为什么有的同学可以拿到月薪15K+,而有的同学只能拿到月薪5K的offer?
其中一个原因,是因为月薪5k的同学,不具备一种思维。什么思维呢?如何具备这样的思维呢?公开课见!
三、除了超多的转行运营方面的干货,还有…….
上面4大理由里,包含了很多很多的运营干货认知。这些运营干货认知,能够帮你解决很多转行方面的困惑。
但为了最大程度地帮助0-2年的同学,我们还升级了社群服务。
升级了什么服务呢?——全天的免费答疑!只要你有问题,我们都会给你解答。
相信本次公开课学完,对于运营这个工作、对于转行做运营这件事,你心中的困惑感会少很多,取而代之的是一种踏实感。
公开课学费
原价68元
前80位同学,仅需1元
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四、授课老师与时间
1. 直播课授课老师
@胡星 老师
一线互联网公司资深产品运营专家,专注互联网运营体系搭建及用户/商户增长方向。
具备8年以上顶尖互联网公司运营经验,6年商业产品运营经验,熟知BAT等大型互联网公司运营流程及模式;有敏锐的商业嗅觉,对商户运营、产品运营、品牌建设、线上线下市场营销有深刻认知。
2. 学习时间
学习时间:周二-周四(3月2日-3月4日)
五、努力后的回馈:offer
很多同学在听完体验课后,明确了将运营作为自己之后的职业发展方向,通过后续参加正式课学习,更是顺利收到运营offer,完成了职场生涯的成功转型。
通过正式课程拿到offer,转行跳槽成功
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不限专业、学历、背景
带你走进运营岗位的大门
课程价格
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